Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöjohtajaa, joka johtaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja ja kehittää strategioita, jotka tukevat yrityksen tavoitteita. Tässä roolissa vastaat rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä, työhyvinvoinnista sekä organisaation kulttuurin vahvistamisesta. Tehtävä edellyttää vahvaa johtajuutta, kykyä tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa sekä kokemusta henkilöstöhallinnon prosessien kehittämisestä. Henkilöstöjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan kasvua ja muutoksia. Työ sisältää myös henkilöstöresurssien suunnittelua, koulutusten järjestämistä sekä työhyvinvoinnin edistämistä. Odotamme sinulta kykyä analysoida henkilöstötietoja ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä, jotka parantavat organisaation suorituskykyä. Lisäksi sinun tulee hallita työlainsäädäntö ja varmistaa sen noudattaminen kaikissa henkilöstöasioissa. Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen ja kehittää henkilöstöä kokonaisvaltaisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon strategioita
- Vastata rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Edistää työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia
- Ylläpitää työlainsäädännön noudattamista
- Analysoida henkilöstötietoja ja raportoida johdolle
- Hallita palkka- ja etuusjärjestelmiä
- Neuvotella työehtosopimuksista ja yhteistyöstä ammattiliittojen kanssa
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Varmistaa organisaatiokulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä
- Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa
- Kokemus strategisesta suunnittelusta
- Erinomaiset neuvottelu- ja organisointitaidot
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä suomeksi ja englanniksi
- Sitoutuminen eettisiin toimintatapoihin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden kehittämisestä?
- Miten olet aiemmin edistänyt työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan työehtosopimuksesta.
- Miten käsittelet konfliktitilanteita työpaikalla?
- Millaisia henkilöstöanalytiikan työkaluja olet käyttänyt?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Kuvaile johtamistyyliäsi.
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Miten kehität esihenkilöiden osaamista?
- Mikä on suurin haasteesi henkilöstöjohtajana ollut ja miten ratkaisit sen?
